Sobre Nosotros

Creemos firmemente en el talento de las mujeres profesionales

inmigrantes y en que una integración económica ágil entre

ellas y el país de llegada es clave para impulsar la innovación

y el desarrollo sostenible. Por ello, en Clé Maîtresse promovemos,

incentivamos y facilitamos conexiones genuinas, estratégicas

y personalizadas entre mujeres profesionales inmigrantes y

líderes locales con propósitos comunes o complementarios.

El Gran Reto: Integración Económica Ágil y Sostenible

Transformar el potencial en impacto, con inteligencia y colaboración.

La integración económica de las mujeres inmigrantes profesionales no es solo una cuestión de empleabilidad: es una oportunidad para que el ecosistema laboral aproveche nuevas perspectivas, experiencias globales y saberes diversos. En un mundo donde la economía evoluciona con rapidez, la agilidad y la sostenibilidad son esenciales para que todas las personas puedan contribuir plenamente.

Sin embargo, el camino hacia esa integración aún presenta desafíos. Muchas mujeres llegan con una valiosa formación y experiencia internacional, pero encuentran barreras para acceder a redes profesionales locales, visibilidad en sus campos y oportunidades alineadas con su perfil. El talento existe pero le falta visibilidad!

Hoy tenemos la oportunidad de cambiar eso. Los avances en inteligencia artificial, las nuevas dinámicas de colaboración digital y el impulso global hacia la diversidad e inclusión nos permiten repensar cómo conectamos personas, empresas y comunidades.

Clé Maîtresse nace para acelerar este proceso: proponemos soluciones innovadoras que facilitan el acceso a redes locales, promueven la visibilidad profesional y crean sinergias entre talento internacional y organizaciones locales.

Porque cuando las oportunidades fluyen, el desarrollo es más equitativo, la innovación más auténtica y el crecimiento más sostenible para todos.

La integración económica no debe tomar años. Con las herramientas adecuadas, puede comenzar en semanas.

Clé Maîtresse facilita la integración ágil, diversa y sostenible

Trabajamos para generar valor compartido: para las mujeres que buscan integrarse con propósito y para las organizaciones que entienden que la diversidad es clave para el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad. Combinamos tecnología, conexión humana y colaboración intersectorial para transformar el potencial de las mujeres inmigrantes profesionales en impacto económico real. Estas son nuestras cinco estrategias clave:

1. Usamos la red co-étnica como puente hacia la economía local

Las personas de nuestro país de origen no solo entienden nuestro contexto cultural, profesional y académico; también actúan como intérpretes entre mundos. Aprovechamos esa cercanía para construir conexiones sólidas con actores locales, acelerando el reconocimiento de trayectorias y abriendo puertas reales a nuevas oportunidades.

2. Aplicamos inteligencia artificial para conectar, automatizar y personalizar a gran escala

Nuestra plataforma usa IA y machine learning para analizar miles de datos, detectar patrones invisibles, predecir oportunidades y tomar decisiones precisas en segundos. Automatizamos tareas repetitivas, optimizamos procesos, personalizamos rutas de integración y conectamos en cualquier momento del día, reduciendo costos, tiempos y errores. Más rápido. Más inteligente. Más humano. (en desarrollo)

3. Validamos trayectorias y activamos recomendaciones que generan confianza

Reconocemos el talento inmigrante a través de procesos rigurosos de validación y un sistema de recomendaciones confiables. Esto permite visibilizar perfiles potentes, ganar credibilidad profesional, acceder al mercado oculto de empleo y generar relaciones basadas en mérito, coherencia y reputación.

4. Facilitamos el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento

Fomentamos una cultura de adaptación y evolución constante. Creamos espacios donde mujeres inmigrantes y organizaciones aprenden unas de otras, comparten recursos, validan experiencias y se preparan para liderar en entornos cambiantes, diversos y altamente competitivos.

5. Potenciamos el talento, la resiliencia y la excelencia de las mujeres inmigrantes profesionales

Nos especializamos en mujeres que, con alto nivel académico, dedicación, calidez humana y una resiliencia única, siguen apostando por construir futuro. Diseñamos soluciones personalizadas que reconocen y amplifican ese potencial, conectando a estas profesionales con empresas, comunidades y oportunidades que valoran su aporte y multiplican su impacto.

La integración económica de mujeres inmigrantes altamente calificadas impulsa el desempeño organizacional, fortalece los indicadores ESG y contribuye directamente a los objetivos globales de desarrollo sostenible.

En desarrollo: Plataforma de inteligencia artificial para la integración económica

Clé Maîtresse trabaja actualmente en el desarrollo de una plataforma web y aplicación basadas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, cuyo objetivo es facilitar la integración económica de las mujeres profesionales inmigrantes con las redes profesionales y la economía local de los países donde residen.
Este proyecto se desarrolla con el respaldo de Balsam, la línea de innovación social de la incubadora District 3 de Concordia University. Si quieres conocer más sobre esta iniciativa o contribuir con ideas, conocimientos o recomendaciones, no dudes en contactarnos.

Integración y diversidad para la innovación y el crecimiento sostenibles.

Nuestro Equipo Asesor

En Clé Maîtresse, contamos con el acompañamiento cercano de líderes excepcionales que comparten su visión, experiencia y compromiso con la equidad, la innovación y el desarrollo económico inclusivo. Desde sus respectivos sectores, cada uno de ellos guía nuestras decisiones estratégicas y fortalece el diseño y crecimiento de nuestra app, nuestros servicios de validación e integración económica, y nuestra comunidad. Este equipo asesor aporta valor en tiempo real, asegurando que cada paso que damos responda a los desafíos concretos de nuestras usuarias y a las dinámicas reales del ecosistema canadiense.

Ana María Palacio

Fundadora y CEO.
CLÉ MAÎTRESSE

LinkedIn

Ana María Palacio es Comunicadora Social, Periodista, Máster en Tecnología Educativa y Directora de Desarrollo de Negocios con más de 20 años de experiencia liderando procesos de transformación y expansión en los sectores de marketing, comunicación, arquitectura comercial y tecnología educativa.

A lo largo de su carrera, ha diseñado e implementado estrategias B2B exitosas para organizaciones medianas y grandes, logrando resultados sobresalientes incluso en contextos altamente competitivos y con recursos limitados.

Como mujer latina inmigrante que ha logrado integrarse profesionalmente en Canadá, Ana María representa con autenticidad la resiliencia, la determinación y la capacidad de adaptación que definen a muchas mujeres inmigrantes. Estas cualidades fortalecen su habilidad para establecer relaciones sólidas a todos los niveles organizacionales, desde equipos internos hasta ejecutivos de alto nivel.

Su enfoque combina curiosidad intelectual, energía positiva y rigor profesional. Ha construido una trayectoria marcada por su capacidad de abrir puertas—para ella misma, para otras mujeres y para las organizaciones con las que trabaja.

La experiencia de Ana María como emprendedora le ha brindado una perspectiva única sobre cómo abordar desafíos con soluciones innovadoras, siempre priorizando la conexión humana, la empatía y el respeto.

Apasionada por la innovación y la equidad, hoy lidera Clé Maîtresse: una empresa y startup de impacto social que combina inteligencia artificial, desarrollo estratégico de redes y formación intercultural para acelerar la integración económica de mujeres profesionales inmigrantes. Bajo su dirección, Clé Maîtresse se consolida como un puente entre el talento internacional y las oportunidades locales, creando valor compartido y promoviendo un crecimiento más diverso, ágil y sostenible.

Dr. Stefania Pecore

Experta en Ética de la IA (programa AIEB).
UNESCO

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Experta en Inteligencia Artificial y Ética | Conferencista internacional | CTO fraccional de Clé Maîtresse

Doctora en Inteligencia Artificial con estudios postdoctorales en la Universidad de Ottawa, Stefania es una líder reconocida internacionalmente en tecnologías emergentes con enfoque ético y de género. Como miembro activo de Women 4 Ethical AI de la UNESCO y embajadora de comunidades tecnológicas globales como Google Women Techmakers y Women in AI, contribuye al desarrollo de soluciones inclusivas, transparentes y sostenibles.

En Clé Maîtresse, lidera el desarrollo de nuestra aplicación basada en IA, asegurando que cada decisión tecnológica esté guiada por el diseño centrado en las personas y por principios de equidad, impacto social y empoderamiento humano.

Marjorick Foisy

Gerente general. Gestión de equipos y presupuesto.
CENTECH MTL

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Liderazgo en innovación y ecosistemas tecnológicos

Marjorick Foisy es una líder comprometida que cuenta con más de veinte años de experiencia en desarrollo de negocios, relaciones institucionales y desarrollo económico. Desde septiembre de 2023, ocupa el cargo de directora general de Centech, uno de los incubadores universitarios más destacados del mundo, según UBI Global.

Con un MBA Internacional de la Universidad de Ottawa y una licenciatura en Administración de Empresas de HEC Montréal, Marjorick tiene como misión promover la excelencia dentro de su equipo, dedicado a acompañar a las y los emprendedores que están dando forma al futuro del ecosistema de innovación de Quebec.

Gracias a un liderazgo auténtico, Marjorick se distingue por una visión inclusiva y de vanguardia del emprendimiento. Promueve activamente el papel estratégico de las mujeres emprendedoras y la importancia del desarrollo sostenible como motores clave del crecimiento económico.

Consciente de los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo de los negocios, impulsa la equidad de género y apoya activamente la participación de mujeres emprendedoras mediante iniciativas como el Cercle des fondatrices, un programa exclusivo de mentoría entre mujeres líderes.

Al mismo tiempo, integra la sostenibilidad como eje central de su liderazgo. Convencida de que la prosperidad económica debe equilibrarse con prácticas responsables con el medio ambiente, se asegura de que su equipo oriente a las y los emprendedores en la incorporación de estrategias sostenibles en sus modelos de negocio, ya sea a través de soluciones tecnológicas ecoeficientes, proyectos de economía circular o prácticas energéticas responsables.

En resumen, la valiosa contribución de Marjorick Foisy la ha consolidado como una figura clave dentro del ecosistema de startups de Quebec, desempeñando un rol fundamental en la construcción de un entorno emprendedor dinámico, inclusivo y próspero.

Luisa Key

Gerente Nacional, Global Major Accounts.
KONICA MINOLTA Business Solutions Canada

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Alianzas corporativas y redes binacionales

Con una destacada trayectoria liderando la implementación de proyectos internacionales y gestionando relaciones estratégicas entre equipos globales y actores locales, Luisa aporta a Clé Maîtresse una perspectiva clave sobre cómo estructurar alianzas corporativas sólidas y sostenibles. Su experiencia en la coordinación de operaciones complejas y su enfoque en la satisfacción de clientes de alto nivel enriquecen nuestra visión sobre cómo ofrecer soluciones profesionales, escalables y alineadas con las expectativas del mundo empresarial. Además, su rol en la Cámara de Comercio Québec–América Latina fortalece nuestra conexión con redes binacionales clave para la integración económica de mujeres inmigrantes.

Allison Meyssonnier

Asesora Senior, Asociaciones
MILA

LinkedIn

Transformación con IA y colaboración intersectorial

Allison Meyssonnier es una líder visionaria especializada en inteligencia artificial aplicada, gestión del cambio y alianzas estratégicas. Cuenta con más de quince años de experiencia en sectores como aeroespacial, tecnología y sostenibilidad, liderando proyectos complejos con alto impacto.

Actualmente es asesora principal de alianzas en Mila – Instituto Québécois de Inteligencia Artificial, donde dirige la iniciativa de IA y aeroespacial, gestiona más de 20 socios estratégicos y ha conectado a más de 100 empresas regionales con el ecosistema de IA de Montreal, generando decenas de colaboraciones de valor.

Tiene un MSc en Business Intelligence por HEC Montréal y dos maestrías en ingeniería por Polytechnique Montréal (ingeniería química e ingeniería industrial), además de estudios en la EPFL (Suiza) y la Université de Montréal. Su perfil combina rigor científico, pensamiento sistémico y orientación a resultados.

Antes de unirse a Mila, lideró proyectos clave en Pratt & Whitney Canada, incluyendo un consorcio de $305 millones para impulsar la transición sostenible del sector aeroespacial. También se destacó en la gestión de programas digitales, análisis de datos y coordinación multisectorial.

Allison aporta a Clé Maîtresse una visión estratégica en IA, tecnología e innovación social. Su enfoque transversal e inclusivo fortalece nuestra misión: acelerar la integración económica de las mujeres inmigrantes profesionales a través de la excelencia, la colaboración y el impacto sostenible.

Andréanne M. Cyr

Vicepresidente de Finanzas.
VELIXO

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Estrategia financiera y gestión de riesgos

Como ejecutiva financiera con una sólida trayectoria en planificación estratégica, adquisiciones y gestión del riesgo, Andréanne asesora a Clé Maîtresse en la creación de una arquitectura financiera robusta y adaptable a nuestro crecimiento. Su mirada integral nos permite construir un modelo económico sólido, ético y alineado con nuestras metas sociales. Aporta claridad en nuestras decisiones presupuestarias, define métricas financieras clave y nos ayuda a proyectar escenarios realistas para avanzar de manera sostenible.

Su experiencia trabajando con Startups e innovación contribuye enormemente con nuestro proceso de creación de nuestra plataforma y aplicación de inteligencia artificial.

Alexandra Núñez

Coach y Consultora. Fundadora.
ALIGNA

LinkedIn

Estrategia de bienestar y alineación carrera-vida-propósito.

Con más de 25 años de experiencia en el mundo corporativo y casi una década asesorando a instituciones como la Autorité des marchés financiers de Québec, Alexandra aporta una comprensión aguda sobre los desafíos de la transformación organizacional, la gestión del talento y el liderazgo consciente.

Hoy lidera con visión y profundidad su propia firma de coaching y consultoría, especializada en acompañar a líderes y profesionales en procesos de alineación entre carrera y vida personal. Su enfoque, respaldado por las neurociencias y su experiencia ejecutiva, le permite intervenir con precisión en contextos complejos y generar transformaciones sostenibles. En Clé Maîtresse, su trabajo es clave para el diseño de herramientas de acompañamiento estratégico, validación profesional y liderazgo inclusivo para mujeres inmigrantes altamente calificadas.

Gabrielle Langlois

Asesora de alianzas y emprendimiento.
IVADO

LinkedIn

Transferencia tecnológica y validación científica

Gabrielle aporta a Clé Maîtresse su recorrido como experta en transferencia tecnológica, inteligencia artificial y estrategia organizacional. Con cerca de 15 años de trayectoria, ha liderado equipos multidisciplinarios, gestionando proyectos de alto impacto y coordinado iniciativas intersectoriales entre universidades, empresas tecnológicas y centros de innovación. Posee un profundo conocimiento sobre mecanismos de financiación científica, tecnologías emergentes y estructuras universitarias, lo que enriquece nuestra capacidad para estructurar y validar una solución tecnológica socialmente pertinente. Su visión conecta el mundo de la investigación aplicada con la realidad emprendedora, y es clave para diseñar una app alineada con las tendencias más avanzadas en innovación y equidad.

Alejandra Galindo

Diretora General de Operaciones.
XIDERAL Canada

LinkedIn

Escalamiento operativo, reclutamiento y desarrollo de talento.

Con más de 20 años de experiencia en gestión de talento, operaciones comerciales y liderazgo empresarial en sectores como tecnología, salud y manufactura, Alejandra aporta a Clé Maîtresse una visión operativa estratégica profundamente conectada con la realidad de los negocios en Canadá y América Latina.

Como cofundadora y directora de operaciones de Xideral Canada, lidera iniciativas de reclutamiento, formación de alianzas y desarrollo de talento en el sector tecnológico, con enfoque en crecimiento B2B y escalamiento sostenible. Su trayectoria previa en recursos humanos y ventas en empresas como Johnson & Johnson y Walt Disney World le otorgan una perspectiva única sobre cómo conectar el talento con las oportunidades correctas, gestionar equipos diversos y estructurar relaciones comerciales efectivas.

Su conocimiento de los ecosistemas laborales binacionales, su experiencia en planificación organizacional y su sensibilidad hacia la movilidad profesional hacen de Alejandra una voz esencial en la construcción de soluciones que permiten a las mujeres inmigrantes integrarse de manera efectiva y sostenible en el mercado laboral canadiense.

Hanna Abdel Hamid

Directora.
SIGMA SOFTWARE CANADA

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Liderazgo inclusivo, estrategia DEI y excelencia operativa

Reconocida como una de las 100 mujeres más poderosas de Canadá en 2024 por WXN, Hanna Abdel Hamid es una líder empresarial galardonada con amplia trayectoria en operaciones estratégicas, innovación, liderazgo de equipos multidisciplinarios y transformación organizacional. Actualmente se desempeña como Directora de Operaciones en Sigma Software Canada y como embajadora de Global STEM Women – Canada Chapter, promoviendo la representación de las mujeres en los sectores científicos y tecnológicos.

Hanna es una voz influyente en liderazgo inclusivo, equidad y sostenibilidad, y fue nominada como Speaker of the Year en 2023 por su impacto como conferencista. A lo largo de su carrera, ha combinado visión estratégica con excelencia operativa para impulsar el crecimiento, abrir mercados y generar impacto sistémico.

Además de su rol ejecutivo, participa activamente como mentora de mujeres y profesionales no binarios, y forma parte del consejo directivo de una organización sin fines de lucro. Su compromiso con el liderazgo ético y la justicia social fortalece el trabajo de Clé Maîtresse, donde acompaña estratégicamente el desarrollo de soluciones de alto impacto basadas en inteligencia artificial, inclusión y pertinencia local.

Enrica Mammoli

Asesora en Desarrollo Organizacional.
ALITHYA

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Cultura organizacional y liderazgo inclusivo

Consejera en desarrollo organizacional en Alithya, Enrica aporta una mirada profunda y estratégica sobre cultura organizacional, diversidad e inclusión en el entorno corporativo. Con más de 30 años de experiencia en planificación de recursos humanos, desarrollo organizacional y gestión del cambio, ha ocupado cargos directivos en empresas como Bell Canada y Cogeco, y desde hace varios años asesora procesos de transformación en sectores altamente dinámicos. En Clé Maîtresse, su aporte es clave para diseñar servicios dirigidos a organizaciones que desean avanzar en prácticas más inclusivas, éticas y sostenibles. Su conocimiento nos permite traducir nuestras propuestas de valor en acciones concretas dentro de las empresas, generando entornos de trabajo donde el talento diverso pueda desarrollarse plenamente.

Edouard Rotondo

Presidente.
STUDIO 7 COMMUNICATIONS

LinkedIn

Tecnología educativa, formación desarrollo y desempeño

Fundador y presidente de Studio 7 Communications desde hace más de 20 años, ha construido una empresa de referencia en el sector de la formación corporativa en Canadá. Su enfoque se basa en tres fortalezas integradas: evaluación del rendimiento, diseño instruccional y comunicación visual. Gracias a estas capacidades, ha liderado proyectos para empresas como Saputo, Bombardier, Bridgestone y Canadian National (CN), posicionándose como un socio estratégico en el desarrollo de soluciones de aprendizaje y transformación organizacional.

Su mirada experta asegura que la narrativa de Clé Maîtresse sea clara, diferenciadora y adaptable, tanto en entornos digitales como presenciales, fortaleciendo nuestro posicionamiento frente a empresas, usuarias y aliados. Edouard asesora a Clé Maîtresse en emprendimiento, gestión de quipos, estrategias de comunicación, diseño instruccional y posicionamiento de marca.

Eric Gingras

Socio ejecutivo.
CANAL ROASTERS

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Emprendimiento social y desarrollo sostenible

Fundador y gerente de Canal Roasters, Eric comparte su experiencia como emprendedor comprometido con el comercio justo, la ética en los negocios y la creación de impacto local. Su trayectoria aporta a Clé Maîtresse una mirada desde la economía real, desde el territorio, desde el trabajo con comunidades. Eric contribuye a alinear nuestras decisiones con principios de sostenibilidad, resiliencia y colaboración, y a conectar con redes de aliados que comparten nuestra visión de un futuro más justo y humano.