Mujeres Profesionales Inmigrantes

En un entorno laboral donde las redes locales definen el acceso a oportunidades,

las mujeres inmigrantes enfrentan barreras invisibles que retrasan su integración y

frenan su potencial. En Clé Maîtresse transformamos ese reto en estrategia,

facilitando procesos ágiles de conexión, validación y posicionamiento profesional.

Clé Maîtresse te ayuda a activar y fortalecer tu red profesional local con conexiones relevantes, formación aplicada y mentoría estratégica, para que tu talento se traduzca en visibilidad, empleabilidad y crecimiento real en Canadá.

Beneficios para tu integración profesional

Visibilidad real y posicionamiento claro ante empleadores.

Red de contactos locales más allá de tu comunidad de origen.

Comprensión profunda del contexto laboral canadiense.

Mayor seguridad y preparación para acceder a oportunidades alineadas con tu trayectoria

Servicios para
Mujeres Profesionales Inmigrantes

Validación Profesional y Posicionamiento

Haz que tu perfil internacional sea comprendido, creíble y competitivo.

• Adaptación estratégica de tu experiencia y formación al mercado local

• Preparación de herramientas como CV, pitch, LinkedIn y entrevistas

• Asesoría para comunicar tu trayectoria de forma efectiva y coherente

Más información

Conexiones Profesionales Estratégicas

Conecta con personas que abren puertas, no solo contactos.

• Conexiones 1-1 o grupales según afinidad profesional y cultural

• Acceso a círculos profesionales, redes especializadas y eventos sectoriales

• Presentaciones guiadas a mentoras, reclutadoras o aliadas clave

Más información

Formación para el Crecimiento Profesional

Aprende lo que necesitas para avanzar en tu carrera en Canadá.

• Talleres prácticos sobre entrevistas, cultura laboral y marca personal

• Microformaciones con impacto inmediato en tu búsqueda laboral

• Sesiones aplicadas sobre comunicación estratégica y liderazgo

Más información

Conectamos tu trayectoria profesional con las redes locales que necesitas para acceder a mejores oportunidades, superar barreras invisibles y avanzar con seguridad en tu integración laboral en Canadá.

5 veces más Las personas con cuatro o más patrocinadores activos tienen cinco veces más probabilidades de ser promovidas.
Fuente: McKinsey & Company, 2022
69% El 69 % de las mujeres consideran que el patrocinio de líderes senior es el factor más importante para avanzar en su carrera.
Fuente: McKinsey & Company, 2017
70% El 70 % de las personas consiguen su próximo empleo a través de su red de contactos.
Fuente: LinkedIn, 2016 (vía Harvard Business Review)
Mentoría y patrocinio La mentoría y el patrocinio son esenciales para el avance profesional de las mujeres en industrias dominadas por hombres, mejorando su progreso, satisfacción y compensación.
Fuente: Harvard Kennedy School, 2023

Empresas aliadas

que han comprobado los beneficios de la diversidad y la inclusión y tienen la experiencia positiva de trabajar con mujeres profesionales inmigrantes.